Продолжаем анализировать тенденции турбулентного 2020-го и выбираем, что полезного возьмем с собой в светлое будущее в 2021-м.
Главная отличительная особенность пандемии – самоизоляция – для многих обнажила проблему самореализации. Огромное количество сфер нашей жизни замерло, многие из нас выпали из привычного графика и получили время на то, чтобы подумать: а тем ли я занимаюсь, чем действительно хочу? А приносит ли моя деятельность мне удовлетворение: моральное и материальное?
Отложенные на потом обучающие курсы, пылящиеся на полках полезные книги, до которых раньше не доходили руки – в 2020-м их время настало! Почему, несмотря на все потрясения, многие говорят о том, что ушедший год был прекрасным? Потому что он поставил нас в ситуацию необходимости что-то поменять и дал время на калибровку своих ценностей в вопросах самореализации и карьеры.
С другой стороны, многие из тех, кто лишился работы, стал понимать: конкуренция на рынке труда стала выше, значит, нужно становиться как можно более востребованным. Это тоже подтолкнуло к тому, чтобы повышать свой уровень профессионализма и изучать новое.
В период пандемии и временного простоя многие работодатели пересмотрели свое отношение к ведению бизнеса и организации кадрового состава. Так что опасения работников небезосновательны: руководители готовы бороться за квалифицированных специалистов. Об этом говорят и специалисты HR-компаний,
Еще одна устойчивая тенденция-2020 – это, безусловно, удаленка. Многие работодатели пересмотрели графики работы своих сотрудников, поняв, что перевести часть штата на онлайн-взаимодействие – неплохая и часто экономически оправданная идея.
вероника вишняковаанастасия прудникова
beinopen.ru ekaterinburg.vibirai.ru afisha.yandex.ru i-z-o.art teatrturdus.ru
Каждый опыт создания чего-то альтернативного, своего дает мощную внутреннюю опору, силы двигаться дальше и продолжать…